Decreto Ejecutivo No. 3 de 4 de marzo de 1980. POR EL CUAL SE FIJA EL SALARIO MINIMO EN LAS ACTIVIDADES CANALERAS RELACIONADAS CON EL USO, MANEJO FUNCIONAMIENTO, MANTENIMIENTO, PROTECCION O DEFENSA DEL CANAL DE PANAMA.

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Decreto Ejecutivo No. 3 de 4 de marzo de 1980. POR EL CUAL SE FIJA EL SALARIO MINIMO EN LAS ACTIVIDADES CANALERAS RELACIONADAS CON EL USO, MANEJO FUNCIONAMIENTO, MANTENIMIENTO, PROTECCION O DEFENSA DEL CANAL DE PANAMA. Leer más »

Este documento presenta el Convenio 81 de la OIT sobre la inspección del trabajo de 1947. Establece que los países miembros deben mantener un sistema de inspección del trabajo en los establecimientos industriales para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Detalla los principios y funciones de la inspección, incluyendo la autoridad de los inspectores, su independencia, capacitación y recursos. También cubre temas como el acceso de los inspectores a los lugares de trabajo y su facultad para ordenar correcciones cuando encuentren riesgos para la salud.

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Este documento presenta el Convenio 81 de la OIT sobre la inspección del trabajo de 1947. Establece que los países miembros deben mantener un sistema de inspección del trabajo en los establecimientos industriales para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Detalla los principios y funciones de la inspección, incluyendo la autoridad de los inspectores, su independencia, capacitación y recursos. También cubre temas como el acceso de los inspectores a los lugares de trabajo y su facultad para ordenar correcciones cuando encuentren riesgos para la salud. Leer más »

Decreto Ejecutivo 17 de 18 dea bril de 2008. POR EL CUAL SE DEROGA EL ARTÍCULO 3 Y SE MODIFICAN ALGUNOS ARTÍCULOS DEL DECRETO EJECUTIVO 15 DE 3 DE JULIO DE 2007. (Oficial de Seguridad y Encargado de Seguridad)

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Decreto Ejecutivo 17 de 18 dea bril de 2008. POR EL CUAL SE DEROGA EL ARTÍCULO 3 Y SE MODIFICAN ALGUNOS ARTÍCULOS DEL DECRETO EJECUTIVO 15 DE 3 DE JULIO DE 2007. (Oficial de Seguridad y Encargado de Seguridad) Leer más »

Ley 27 de 23 de mayo de 2017. Que crea la licencia de paternidad para los trabajadores de empresas privadas y los servidores públicos.

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Ley 27 de 23 de mayo de 2017. Que crea la licencia de paternidad para los trabajadores de empresas privadas y los servidores públicos. Leer más »

Ley 53 de 28 de agosto de 1975. POR MEDIO DE LA CUAL SE LE ATRIBUYE COMPETENCIA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL PARA CONOCER RECLAMACIONES LABORALES Y SE TOMAN OTRAS MEDIDAS.

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Ley 53 de 28 de agosto de 1975. POR MEDIO DE LA CUAL SE LE ATRIBUYE COMPETENCIA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL PARA CONOCER RECLAMACIONES LABORALES Y SE TOMAN OTRAS MEDIDAS. Leer más »

Ley 5 de 2 de marzo de 1982. POR LA CUAL SE TOMAN MEDIDAS RELACIONADAS CON LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN LA CONSTRUCCIÓN QUE SE REFIERAN A OBRAS ESPECIALIZADAS O DE INTERÉS SOCIAL.

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Ley 5 de 2 de marzo de 1982. POR LA CUAL SE TOMAN MEDIDAS RELACIONADAS CON LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN LA CONSTRUCCIÓN QUE SE REFIERAN A OBRAS ESPECIALIZADAS O DE INTERÉS SOCIAL. Leer más »

Decreto Ejecutivo 75 de 26 de diciembre de 2017. Que fija las nuevas tasas de salario mínimo en todo el territorio nacional.

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Decreto Ejecutivo 75 de 26 de diciembre de 2017. Que fija las nuevas tasas de salario mínimo en todo el territorio nacional. Leer más »

Decreto de Gabinete 221 de 18 de noviembre de 1971. POR EL CUAL SE ESTABLECE EL DÉCIMO TERCER MES.

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Decreto de Gabinete 221 de 18 de noviembre de 1971. POR EL CUAL SE ESTABLECE EL DÉCIMO TERCER MES. Leer más »

Ley 15 de 31 de mayo de 2016. Que reforma la Ley 42 de 1999, que establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.

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Ley 15 de 31 de mayo de 2016. Que reforma la Ley 42 de 1999, que establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad. Leer más »

Ley 59 de 28 de diciembre de 2005. QUE ADOPTA NORMAS DE PROTECCION LABORAL PARA LAS PERSONAS CON ENFERMEDADES CRONICAS, INVOLUTIVAS Y/O DEGENERATIVAS QUE PRODUZCAN DISCAPACIDAD LABORAL.

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Ley 59 de 28 de diciembre de 2005. QUE ADOPTA NORMAS DE PROTECCION LABORAL PARA LAS PERSONAS CON ENFERMEDADES CRONICAS, INVOLUTIVAS Y/O DEGENERATIVAS QUE PRODUZCAN DISCAPACIDAD LABORAL. Leer más »